“如果那天没有看到报纸上的那则玫琳凯高级行销顾问的招募广告，如果看了报纸又懒得寄个人资料，如果当初不能得到调休去面试，如果当时的主考官不是cacilia，如果没有底薪和养老保险而觉得缺乏安全感，如果因为老板的一次两级加薪而改变主意留在原先的工作单位，”当其中任何一个“如果”成立，金艳就无法成为中国玫琳凯第十七位首席经销商。
　　清晰地记得，当初玫琳凯公司的录用信是用特快专递寄来的，信上写着这么一段话：“上帝喂鸟儿的时候，不是把食物丢在鸟巢里而是要他们自己去寻找。同样玫琳凯为女性提供了一个无可限量的事业机会，你要去努力争取。”这是一家正确的公司。这样的想法在金艳头脑中形成并坚定起来。
　　金艳的父母是军人，做正直的人，选择正确的环境是父母对她成长的要求。她从心理由衷地感谢父母的教导和养育，她相信天下没有免费的午餐，她相信不劳应该无获，录用信上的话与她的价值观是一致的，付出和收获相对等。
　　金艳做事很有想法，凡事都想做第一。这一个性使她一直都能在最好的学校学习；这一个性使她在第一次顾问会议上就成为美容课皇后和销售皇后；这一个性使她第一次见到顾梅、唐可时就觉得要成为她们那样的卓越女性；这一个性使她在加入玫琳凯不到半年就赢得了达拉斯之旅；这一个性使她用最快的速度成为经销商，资深经销商，执行经销商；这一个性使她最终成就了首席的梦想。
　　当然在这样的个性背后也带着小小的遗憾：如果不能做到最好，就会觉得无法面对，感到没面子。97年研讨会议时，金艳的区域已经有14位经销商了，可到了98年研讨会，只剩一位延伸经销商了。当认可资深经销商时，任凭前后左右的姐妹经销商、美容顾问用尽各种办法鼓励，金艳就是不愿意上台，认为太丢脸了。从此以后金艳开始害怕了，害怕参加研讨会，害怕参加经销商会议，害怕参加特别晚宴，害怕别人问她什么时候做首席，金艳患上“面子”病。然而她忘记了玫琳凯女士曾经说过：“当你不觉得自己怎样时，很多人已经把你当成了榜样。”
　　有一次，当金艳在鼓励一位98年放弃玫琳凯经销商重新回家时说：一个人如果里子没有了，还在乎面子干什么？刹那间，这句话在金艳自己的身上发生了作用。她想起“黄金法则”，今天既然你希望别人抛开面子问题重新拾回玫琳凯，你自己做好了吗？顿时，她发现一直萦绕心头的阴云散开了，心结打开了，她感到快乐，轻松。人随相走，相由心生！当心里想的，嘴里说的和实际做的相统一时，金艳开始快速成长，无论从心态到业绩，金艳开始向首席靠拢。到目前为止，金艳可能是用了最长时间成为首席的那一个，但她并不认为自己浪费了时间，仔细想来，正是因为曾经的波折才使自己饱有更足底气去鼓励拥有相同经历的姐妹经销商。
　　一路走来，金艳有太多的感谢：“感谢宝丽，宝丽的赞美使金艳的内心产生了力量，在宝丽的眼里金艳总是最棒的那一个；感谢陈军，在消沉时陈军说：‘金艳你再不醒醒，再不快点，就没人知道你是谁了！’因为陈军知道金艳太在乎别人的眼光了；感谢Remona，因为她说，金艳，用你的方式在快乐的前提下做到最好；感谢Paul，因为他们一下就能叫出金艳的名字，让金艳感觉自己真的很重要；感谢区域中所有的姐妹经销商和美容顾问，因为她们让金艳看到只要努力，人人都能做玫琳凯，玫琳凯能为女性带来比化妆更美丽的改变。
　　面对荣誉，金艳觉得自己还要做得更好，因为她知道首席经销商是所有玫琳凯人心诚实正直的榜样，努力奋斗的方向，她将以身作则成为玫琳凯文化精髓的传承者！