玫琳凯美丽到家 发布于2015年9月2日 19:07
在刚刚过去的假期里，玫琳凯荣登全球人才战略公司优兴咨询(Universum)颁发的“2015最具吸引力雇主Top100”榜单。小编认为，虽然在雇主领域屡获殊荣，此次上榜对于玫琳凯而言依然别具意义——因为这份榜单来自55000名高校学生的公开调研，可以说是数万名90后们的心声。

成为90后眼中的“好工作”还真不容易
调查中发现，目前90后学生越来越重视未来雇主所能提供的文化与工作环境，更多大学生们把有创造性的工作环境，任人唯贤的文化氛围作为“好工作”的期望。对于只做自己感兴趣的事，不走寻常路又对梦想十分坚定的90后们，玫琳凯又有何魅力之处呢？

有梦想，玫琳凯帮你实现
玫琳凯一向十分注重对年轻员工的吸纳与培养，从2010年诞生的“培训生计划”到如今正式推出“管理培训生”计划，都为了能让大学生走出校园后，能成功在玫琳凯的平台转型为职场精英。除此针对高校毕业新生的管培计划，玫琳凯还对于公司内的具有潜力的年轻员工推出“管理预备营”计划，为其提供轮岗、跨部门导师培训等机会。

把员工当成家人来爱
在玫琳凯，P和L不仅代表“Profit利润”和“Loss（亏损）”，更代表“People人”和“Love爱”。玫琳凯力求让每位员工真正感受到‘我很重要’。

小到兴趣爱好：
这里还有着比大学社团更丰富的俱乐部
玫琳凯的员工俱乐部涵盖适合文艺青年的摄影、插花、画画、舞蹈等俱乐部；适合运动青年的足球、台球、乒乓球、篮球俱乐部；适合吃货们的西点俱乐部；还有宅男最爱的模型俱乐部。大部分的俱乐部活动都安排喜在下班后，都让人舍不得回家！

大到家庭生活：
将对员工的爱延续到她的家人
本着“生活优先次序”，我们积极引导员工平衡家庭与工作，将对员工的爱延续到他的家人。一年一度的家庭日，是员工带着家人走进公司，共享欢乐的日子；玫好家园家庭七习惯培训鼓励带上另一半共同探讨和分享幸福家庭生活之道；每个传统佳节都能收到在朋友圈引起“羡慕嫉妒恨”的精美礼物。

难怪连个性十足的90后也忍不住点赞呢！