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主题:2007年玫琳凯秋季红外套训练营培训
莘祺家族 
第二场的四位培训老师:吴志萍、朱海燕、田成与金艳首席。

美容课是玫琳凯事业的命脉,要想上好一堂标准的美容课,没有千锤百炼的功夫是不会赢得满意顾客的。

我们要抓住每一次上台分享的机会,无论分享得对与错,给自己勇气,挑战过后就将获得更多自信。

让我们一起舞动起来吧,虽然培训接近全封闭式状态,不过跳舞就是轻松一刻的时间。在放松的同时,让我们学得更加带劲。

训练营的第二天下午,公司都特别安排了红外套及准经销商的分场培训。红外套学习的培养新美容顾问健康成长,而准经销商学习的则是如何以优异成绩度过准经销商考核。
在金艳首席的引领下,准经销商们了解了业绩的来源;如何分析美容顾问现状;如何寻找机会点;以及如何制定每日、每周、每月的工作计划。其实,学员中有很多人都已经进入了考核的最后一个月,但往往在最后的冲刺阶段容易懈怠或产生困惑。因此这样的一个课题对于她们来讲几乎是雪中送炭。

精英执行经销商田成给学员进行了今天的最后一个课题:管理时间 / 金钱 / 档案。玫琳凯曾说过:成功的人有一个显著的特征,就是能够决定不同事物的相对重要性。我们必须判断日常事务中,哪些是最重要、应该立即去做的。对女人来说,我们有各式各样的杂事,所以更需要加以组织、判断,选择那些能帮助我们朝向目标前进的事去做。

经销商朱海燕分享:
红外套训练营是公司提供给美容顾问的加油站,通过精英的分享和文化的演绎来提升个人的技能。我自己也曾达成“ 2006 年春季红外套训练营”,当时感受非常棒,能成为玫琳凯的一员是很值得的,对未来充满了信心。 2006 年 9 月 1 日我成为了新任经销商,如今更始在走完了“玫瑰之旅”中的粉玫瑰、银玫瑰后,到达了金玫瑰挑战的第三个月。我渴望成为团队成员的榜样,始终贯彻自己和美容顾问们做到 3+3+3 ,牢牢把握美容课的机会达成销售与开发。
在开发面谈过程中,“发现需求”和“克服反对意见”是非常重要的。做好这两点并非难事,只要按照公司的流程,用 16 问来发现需求,就一定能满足顾客的真正需求。而克服反对意见更是一个熟能生巧的工作,要知道人与人之间都是因为有了同感才能接受对方意见的,做一个懂得倾听的人,用心解答顾客的疑惑就能成功达成开发。
我很想对所有还未达成挑战的美容顾问们说:我可以做到的,你们也可以做到!未来的你们不仅会是优秀的红外套,更将成为出色的经销商!

精英执行经销商吴志萍分享:
自从公司搭建了红外套训练营这个平台,让我们真实地看到了公司的实力,关注对人的培养,给不同背景的人拥有同样的学习机会;通过全方位打造品、才、貌于一身的女性,使她们最终拥有成功人的思维。
在这个社会,女性其实是很在乎自己的能力的。很多人来玫琳凯也是因为想提升自己的能力,挑战自我,从而拥有美好的生活。有人会问:为什么从前没能拥有丰富的人生呢?答案就是因为她们没有统一的学习平台,没有清晰的目标。
今天公司给予了这个平台,无论心智、技能还是形象,都让很多女性有了质的飞跃。从美容顾问到经销商,红外套是个非常关键的角色。她们要勇敢面对各种挑战,只有达成了挑战,才能争取到自己一生想要的。
红外套训练营是大家用实力达成的,这些学员都是从众多美容顾问中脱颖而出的。这已经证实了只要自己尽力去做,就一定可以做到。今天的你没有能力没关系,关键是要有行动!
我曾对自己区域的美容顾问们说:只要你有梦想,就一定会认定玫琳凯;只要你锁定了目标,就一定能达成挑战,看到不一样的风景。事实上,亲自听和亲身看的感受是绝对不一样的,你们一定要用自己的眼睛和身体去体会红外套训练营。
在这里,我很想对所有达成“ 2007 秋季红外套训练营”的学员们说:今天,你们全力以赴地达成红外套训练营是非常值得的。充满信心地去行动,你们的玫琳凯事业一定会非常精彩!

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莘祺家族回帖于2012-11-09 23:02[查看电脑版]
下一楼»:一样的热情舞,不一样的红外套;一样的培训场地,不一样的期待与梦想。九点正,杭州开元名都开元 ..
«上一楼:“2007秋季红外套训练营”的第一场已经落下了帷幕,紧接着第二场就要开始了。在今天的一上午培训 ..

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