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“从全身心投入玫琳凯的那刻起，吴志萍长长的履历上充满了荣誉奖项，她不再担心金艳老师没有介绍她的头衔，也不再害怕没完没了的挑战，充满干劲与正能量的她，最终跨过千难阻隔，实现了喝彩区域的诞生。”（引用内容）　　
力争上游，成为父母心中的骄傲
　　
吴志萍出生于一个普通又温馨的家庭，虽然父母很平凡，但年年被评为单位先进工作者，爸爸还曾是省级劳模，妈妈也是独立扛起照顾全家和5个弟妹的重任，这一切让她知道做人一定要有责任感和荣誉感。自此之后，吴志萍一直努力学习向上，高中毕业后，虽然无缘大学梦，但仍以出色的成绩考进杭州著名的手表厂，优秀的表现使她连续三年被评为先进工作者。为了给父母争气，她继续深造，考上全日制企业管理专业，同时又攻读对外经济贸易电大，后加入企业进出口部成为一名干部，也因此结缘到优秀的先生。婚后无忧的生活，让她把所有希望都寄托在孩子身上，但夜深人静时，想到自己未来的生活大概只是这样，就让她心寒害怕。
　　
虽然自己工作赚钱也够开销，但如果尽孝父母的辛劳付出，补贴经济仍然一般的娘家还是捉襟见肘；先生在单位的事业之路不断提升，相较之下，自己身在女性不被重用的国企，危机感油然而生。偶然的机会下，一本杂志打开了吴志萍的粉色世界，使她认识了玫琳凯，知道了玫琳凯·艾施女士的创业故事，并喜欢着玫琳凯·艾施及其极具感染力的创业精神。在朋友的推荐下，她受邀金艳老师参加了一堂美容课，本来就已对玫琳凯心深向往，所以与美丽自信的金艳老师的会面更是无比期待，课后当下，吴志萍就决定加入，兼职从事玫琳凯事业。

下定决心，将发挥你的无限潜能
　　
感谢金艳老师的美容课技能分享，给她带来了销售的乐趣，加入后的第三天吴志萍就订购了一万元的产品，毫无压力的她在每周至少5堂美容课的节奏下达成销售，快速成为了经销商。扎实的业务技能及顾客基础，使她的事业道路走得很快，年复一年的经销商收入足够满足她创造小康之家，并贴补给并不宽裕的父母作为子女的孝道。
　　
2005年是她加入玫琳凯的第9年，3月5号发生了一件令她非常窘迫的事情，同时使她的生命完全发生了蜕变。金艳老师带着她及其她三个经销商姐妹一起参加首席间的互动学习，金艳老师将其她三个经销商姐妹都以荣誉奖项作为头衔介绍，但介绍到她时，只是一句“9年来不离不弃的最棒的管理经销商吴志萍。”那天的学习似乎都被这句话排斥在外，满脑子的自问着“为什么我没有荣誉介绍？我的荣誉奖项又有哪些？”已经是执行经销商的自己，在荣誉榜上不要说赢得沙龙挑战，就连一个双星奖都没有，害怕挑战于是总是找借口说人生为什么要没完没了的挑战，作为最爱、最感恩金艳老师的我，又支持了她什么呢？9年来，无论是玫琳凯的业务技能还是给予她的自信、美丽、智慧，使吴志萍提升飞快，在本职公司已被提拔为副总经理。那她还缺什么呢？回到家后，吴志萍边哭边对着镜中的自己说道“你是为荣誉而生为荣誉而战的，懂得真正的感恩，就是拿出实力，勇敢接受挑战，感恩公司的培养，感恩金艳老师的不离不弃，下一次让金艳老师能够响当当地介绍自己在任何一个平台！”于是她辞去了工作24年，已位居高管的职位，将儿子送去寄宿学校，全心全力开始从事玫琳凯。
　　
她开始增加工作量，大量上美容课以及事业机会面谈，自全身心投入玫琳凯后，使她更有底气去全方位地分享玫琳凯，从文化、产品到事业道路，影响力远超以往。每个月有规律地跑5个市场，建立工作室系统，培训当地美容顾问成为经销商。那一年她的荣誉榜开始有了很多的第一：第一次成为区域沙龙绩效和分享皇后，第一次达成粉红轿车补贴计划，第一次一年培养了5个管理经销商。

领袖就是让所有人都能紧随其后
　　
2008年希腊爱琴海之旅是她第一次达成携先生海外游，本以为海外游只是享受奢华的旅行体验，但近10天的邮轮生活不仅使他们重温了爱情的浪漫，在与其他优秀经销商夫妇交流的过程中，别人要成为首席的梦想撩起吴志萍对于首席的憧憬。回来后她马上画了人生的第一个梦想海报，大大地写上“我要做首席，成立喝彩区域！”当时她整个区域有30个左右经销商，也不十分清楚如何做首席，但内心坚定就不怕一切挑战。她开始学习建立区域系统，借助公司平台培养一批又一批经销商帮助管理经销商获得事业道路的晋升，持续壮大管理沙龙。08年到14年的6年间，区域经销商提升到近120个，增加了25个粉红轿车补贴挑战优胜者，32个金玫瑰优胜者。
　　
作为一个领袖，你只有自己做到了，才能让别人信服也可以做到。在吴志萍持续做大管理沙龙的同时，也激发了区域经销商们做大做强。其中她的管理经销商林宝凤在她的激励下，勇往直前不断挑战，在2011年的研讨会上不仅成为明星经销商、达成海外游，做经销商至今已达成3次海外游和4次三星奖，作为喝彩区域最棒的精英执行经销商正紧随着吴志萍的脚步