成功之路并非总是一帆风顺，期间充满了颠簸碰撞、转弯以及岔路等。但是如果能获得哪怕一点点的指导，就可能帮助你找到正确的路径。实际上，许多超级成功人士之所以能够取得今天的成就，离不开身边信任之人向他们提供的建议。美国主流网络媒体BI日前收集他们多年来获得的最好建议，以为追求梦想的人们提供借鉴。（BI中文站/腾讯科技独家版权）
1.沃伦·巴菲特（Warren Buffett）：伯克希尔·哈撒威公司董事长兼任CEO。
伯克希尔·哈撒威公司董事会成员托马斯·墨菲（Thomas Murphy）曾告诉巴菲特：“沃伦，永远不要忘记，如果不放弃权力，你可能让一个人明天陷入地狱中。因此今天你要闭紧自己的嘴巴，看看明天是否还有同样的感觉。”
2.比尔·盖茨（Bill Gates）：微软联合创始人兼董事长。
盖茨2009年接受采访时曾说：“我从巴菲特那里获得很多非常棒的建议，其中最有意思的一条就是他如何确保事情简化。你可以看看他的日历，非常简单。你也可以跟他讨论一个他认为很有吸引力的创意，你会发现他了解的基本数据和细节很少。如果觉得不太复杂，他可能会选择向其投资。巴菲特有很多方法选择投资对象，包括可预见性和可长期持续发展下去的项目。巴菲特只对真正有价值的东西感兴趣，这是一种特殊天赋。”
3.玛丽莎·梅耶尔（Marissa Mayer）：雅虎总裁兼CEO。
一个名叫安德烈（Andre）的朋友曾告诫梅耶尔：“玛丽莎，你知道，在做出正确选择前，你给自己增加了太多压力。坦诚地说，这不是我想看到的。我看到许多很好的选择，你只需从里面选出最好的一个即可。”
4.理查德·布兰森（Richard Branson）：维珍集团创始人兼董事长。
布兰森一次接受采访时说：“母亲总是教导我：永远不要心怀遗憾地回顾过去，而是要努力向前看。人们浪费了大量时间，总是想着失败，而不是将这些精力用于新的计划上，这让我感到十分惊异。在经营维珍集团的所有业务时，我感觉非常有趣。挫折永远不是糟糕的经历，而是学习曲线。”
5.杰夫·韦纳（Jeff Weiner）：职场社交网站LinkedIn CEO。
韦纳2012年发文称：“作为一名孩子，我不记得哪天父亲告诉过我，让我可以随心所欲地去做事。他经常教导我，而我必须认真听着，比如‘吃蔬菜’。我认为，这可能是每个父母不停地向孩子们灌输的陈词滥调之一。可是知道数十年后，我才完全理解这些话的重要性，以及它们对我的深刻影响。”
6.埃里克·施密特（Eric Schmidt）：谷歌董事会主席。
施密特获得的最好建议是：“寻找自己能说‘是’的事情：对邀请前往新的国家说‘是’，对结识新的朋友说‘是’，对学习新的知识说‘是’。‘说是’是你能够获得首份工作、找到新工作、获得良配的简单秘诀。”
7.布莱恩·切斯基(Brian Chesky)：Airbnb联合创始人兼CEO。
当Airbnb通过保罗·格雷厄姆（Paul Graham）的Y Combinator项目认证后，这位传奇程序员和创业者导师高速切斯基：“建造100人特别喜爱的东西，而不是100万人有点儿喜欢的东西。”
8.雪莉·桑德伯格（Sheryl Sandberg）：Facebook首席运营官。
当桑德伯格考虑不接受成为谷歌总经理的职位时，施密特曾告诉她：“别再当傻瓜了，最重要的就是增长。”
9.特里·伦德格伦（Terry J. Lundgren）：美国梅西百货公司(Macy's)CEO。
曾负责招聘伦德格伦的基尼·罗斯（Gene Ross）告诉过他：“你不会永远从事这样的工作，而只是在有限的时间里这样做。但你要努力做到最好，每个人都会看到，他们会推动你进步。如果你在新的工作岗位上继续保持做到最好，你就会不断进步。”
10.梅纳德·韦伯（Maynard Webb）：雅虎董事长。
韦伯曾于2014年在LinkedIn上发文称：“我曾回想起与亲密朋友盖伊·亨德里克斯（Gay Hendricks）的对话，他是我在eBay时可信赖的顾问，也是我的导师之一。多年前，当我考虑离开eBay时，他曾给我提出明智建议：‘你的创造力和思维都已停滞，因此去做你想做的事情。’显然，盖伊对这条建议深有体会。他经营着一个帮助人们过上更好生活的机构，曾与妻子写了数十部书，甚至与温弗瑞对过话。现在，盖伊已经69岁，但他开始写侦探小说，还在拍摄自己首部电影。”
11.本·西尔贝曼（Ben Silbermann）：Pinterest联合创始人。
西尔贝曼在2012年SXSW大会上曾说：“不要接受太多建议，因为大多数人都擅长提建议。而每家公司都有自己的发展之道，创始人承受压力，才让他们的初创企业看起来更像人人都能记得的成功公司。”
12.阿里安娜·赫芬顿（Arianna Huffington）：《赫芬顿邮报》联合创始人兼总编。
赫芬顿2014年曾在LinkedIn上发文称：“每当我抱怨的时候，或在生活中遭遇烦恼时，母亲总会给我同样的建议：‘亲爱的，换个频道。遥控器控制在你手中，不要重复播放糟糕的恐怖电影。’我们不必等到更换工作才去改变生活，我们也不必坐等来自上游的巨变。我们现在就可以开始改变，我们有无尽的起始点。”
13.劳埃德·布兰克费恩（Lloyd Blankfein）：高盛董事长兼CEO。
20世纪80年代的高盛老板曾高速布兰克费恩：“首先，在你提出自己的意见前，请先征求其他人的意见。其次，如果你让自己陷入繁重压力下，其他人也会受到很大影响。”
14.穆琳·琪凯特(Maureen Chiquet)：法国香奈儿公司全球CEO。
香奈儿公司前任CEO米奇·德莱克斯勒（Mickey Drexler）曾告诉琪凯特：“我会给你一些重要建议。你是一个了不起的商人，但你应该学会倾听！”
15.沙甫卡特•艾斯拉姆(Shafqat Islam)：NewsCred联合创始人兼CEO。
艾斯拉姆曾获得的最好建议是：“如果你每天被告知‘不’的次数不是足够多，你可能做的不对或者努力得不够。我认为对于正在创建公司的人来说，这是一条好的建议，你能听到这么多次‘不’，我认为这是正常的。这也是一件好事，因为你想试图做一些颠覆性的事情，它们是开创性的，当然会有反对者。”
16.汤丽·柏琦（Tory Burch）：时尚品牌Tory Burch联合创始人兼CEO。
柏琦曾说：“当我创建公司时，很多人都劝我不该如此，因为从零售概念来看，Tory Burch的风险太大。他们告诉我，可以先成为批发商试水，因为这是传统方式。但是Urban Outfitters的时任CEO格伦·森克（Glen Senk）告诉我，相信自己的本能，大胆去冒险。而我想创造全新的零售模式。”
17.厄休拉·伯恩斯(UrsulaBurns)：施乐公司(Xerox)董事长兼CEO。
伯恩斯获得的最好建议来自于母亲，母亲曾对他说：“事情碰巧发生在你身上，而你碰巧也遇到这些事情。你可以去哭，让我们一起克服它。在伤口愈合的过程中，也是你成熟的过程。”
18.戴夫·卡尔彭（Dave Kerpen）：Likeable Local创始人兼CEO。
在Radio Disney找到首份工作，成为推销员数周后，卡尔彭的导师佩吉·艾弗瑞特（Peggy Iafrate）说：“你好好听取自己的产品正在诉说什么了吗？你曾问过它们多少问题以便更好地理解它们？你如何展示自己非常关心它们，而不仅仅是要将它们卖掉？请记住一件事：闭嘴，仔细倾听！”
19.理查德·帕森斯（Richard Parsons）：Citigroup前董事长。
时代华纳公司前CEO史蒂夫·罗斯（Steve Ross）曾告诫帕森斯：“只需要记得，这是一个狭小的行业，寿命长久。你将会再次看到这些人。”
20.玛丽·巴拉（Mary Barra）：通用公司CEO
巴拉于2014年在LinkedIn上发文称：“我曾收到的最好建议来自父母，他们鼓励我努力工作，追求梦想。这个建议非常重要，原因有两个：第一，它让我去做我真正喜欢的事情。在我的经历中，无论是工作还是生活里，有很多聪明的天才。但是只有天赋还不够，区分这些天才的重要尺度就是谁充满激情和努力工作。事实上，很多努力工作的人都能击败不够努力的天才。激情可以驱使你去努力工作，做自己最喜欢的事情。第二，父母的建议促使我走上工程师的道路。当时很少有女性从事科学、技术、工程以及数学方面的工作。”
21.默罕默德·埃尔-埃里安(Mohamed El-Erian)：全球最大债券投资基金Pimco前CEO。
2009年接受采访时，埃里安说：“我记得曾问过父亲：‘为何我们需要4份报纸？’他对我说：‘如果你不了解不同的观点，你的大脑最终会封闭，你会成为某种观点的囚徒，永远不会去质疑它。’”
22.肯尼斯·伯迪克（Kenneth Burdick）：WellCare Health Plans总裁兼首席运营官。
伯迪克曾从许多成功人士那里获得这条建议：“你周围应该存在善良的人，他们的思维应该与你不同，他们应该与你有不同的经历。在企业中，这才是完整的团队。”
23.詹妮弗·海曼（Jennifer Hyman）：Rent The Runway联合创始人兼CEO。
海曼2011年接受采访时称：“想做就做，寻找任何理由都没有意义。如果你对某件事充满激情，那就去做，因为人们擅长去做他们喜欢的事情。而在他们最高兴的时候，他们会将事情做得更好。”
