王小炮 : 从挑选员工的角度来说，是否同心同德很重要，技能是其次。另外主要是Boss愿不愿和团队分享财富以及事业平台发展大小的问题。人事出了问题，一般都是Boss的问题。很多人喜欢在员工身上找原因，这是不对的。淘宝小二拥有这么多资源为什么少有出来创业的？你的平台Hold不住同事，只能怪自己。（转发 小二金光 的微博：现在电子商务人才奇缺，但昨天有一传统品牌老总却说有两类人他打死也不敢招：一是85后的淘宝店主，二是经常在某专业网站写文章的人。我问为什么，他说今年刚教过学费。呵呵）
我不这么要求我的同事们，现在的年轻人把生活看的比事业重要。。但是确实是这么想的怎么做的，我会把他们放入公司的核心层。（转发 白鸦 的微博：如果你习惯性的把工作和生活分开，请别呆在互联网的创业公司！别认为这是要求你没有生活，这是希望你把工作变成生活的一部分，只有这样你才能做的更舒坦，否则你会觉得老板和公司总在折磨你、压榨你！只是为了工作或者赚一份工资的人应该尽快改行，或者去已经成功的大企业养老。）
