为你守候 
第十一章 大门敞开哲学 99
在玫琳凯公司，管理层办公室门上都不会显示他们的头衔，任何经理层的人员都能很容易地被员工接触到。公司内的每一个人，从收发室人员到公司总裁层都被一视同仁地对待。

第十二章 助人为成功之本 107
按才受托的比喻（《圣经》第25章：14~30）告诉我们，我们应该最大化地利用上帝给予我们的东西，这样我们也将有更多回馈。

第十三章 坚持原则 117
任何事情都是千变万化的，唯有原则是永恒的。原则问题永远不能妥协。

第十四章 自豪的观念 125
在公司里，每个人都必须为他的工作感到自豪，并以在该公司工作为荣。对员工灌输及推广这种自豪的观念和态度，是管理人员的职责。

第十五章 切莫安于现状 137
没有比安于现状更易于失败的了。每个人都应该有一套终身自我改进计划。在今天这种快速变化的世界里，你无法静止不动：你不向前，便只有后退。