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主题:《玫琳凯谈人的管理》
为你守候 
第十六章 勇于冒险尝试 145
你必须鼓励下属冒险,让他们知道失败是成功之母。如果你的得失心太重,下属就不敢勇敢地去尝试。

第十七章 享受工作的乐趣 151
能从工作中获得乐趣简直太棒了。优秀的管理人员往往会鼓励员工拥有幽默感。事实上,人们如果能从工作中获得更多的乐趣,就会有更好的工作绩效。

第十八章 没有销售,一切都不可能发生 159
每一家公司都有某种东西要“销售”:公司中的每一个人都必须知道,没有销售,一切都不可能发生,因此他们必须全力支持销售活动。

第十九章 永远不要被规定或自大所蒙蔽 169
不要说:“这违反了公司的规定。”除非你有很好的理由来解释这种规定。因为这样做会很容易激怒别人,就好像我们说:“我们用这种方式来做,因为这是我们惯用的方法。”同样,自大很明显是掩饰无能的假象。

第二十章 不要逃避问题 179
卓越的领袖知道如何分辨出真正的问题,也知道如何采取行动来解决问题。你必须培养分辨真假问题的能力。
为你守候回帖于2012-08-20 00:44[查看电脑版]
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压力会妨碍生产力。卓越的领袖会努力为他的员工减轻工作场所的压力 ..
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在玫琳凯公司,管理层办公室门上都不会显示他们的头衔,任何经理 ..

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